¿Qué más? ¿Cómo está la vaina?

¿Qué te pareció la estrategia fiscal que compartí la semana pasada para reducir tus taxes?

Ahora, vengo con otra estrategia que pocos aprovechan porque simplemente no saben que existe: pagarle a tus hijos como empleados de tu negocio de seguros.

Te cuento la historia de Daniel, mi editor de videos.

Mi hijo Daniel tiene 12 años y, como buen hijo de creador de contenido, le encanta editar videos en CapCut.

Un día pensé: «Si ya sabe editar, ¿por qué no contratarlo?

Le asigné un rol real en mi negocio, con tareas específicas y un pago justificado.

👉 Resultado: Daniel gana dinero por su trabajo, yo optimizo impuestos y, lo mejor, le estoy enseñando educación financiera desde pequeño.

¿Qué te parece? ¿Tienes hijos que podrían ayudarte en tu negocio?

Sí, en serio. Pero ojo, aplica a hijos humanos, no perrunos. 😅
(Sobre mascotas hablaremos en otra newsletter).

¿Por qué esto es importante?

Si tienes un negocio de seguros, pagarle a tus hijos puede ayudarte a:

• Deducir sus salarios como gasto del negocio.
• Optimizar adicionalmente, ya que si el pago es igual o menor a la deducción estándar, tu hijo no pagará impuestos sobre ese ingreso.
• Enseñarles educación financiera y prepararlos para el futuro.

Pero ojo: esto debe hacerse bien. No se trata de pagarles sin justificación y todo tiene que estar MUY bien documentado y contabilizado.

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Cómo contratar a tu hijo y ahorrar impuestos

1. El trabajo debe ser real y documentado

El IRS permite que los hijos trabajen en el negocio de sus padres siempre y cuando el trabajo sea legítimo.

Ejemplos:

• Manejo de redes sociales o edición de videos.
• Organización de documentos y oficina.
• Soporte administrativo básico.

2. Usa la estructura fiscal correcta

Si operas como LLC, puedes pagarle directamente y evitar el Self-Employment Tax (15.3%).

Si operas como S-Corp, la mejor opción es crear una Family Management Company (FMC) para pagarle sin generar impuestos innecesarios.

3. Págale hasta la deducción estándar

En 2025, la deducción estándar del IRS es de $15,000.
Si le pagas hasta ese monto, tu hijo no pagará impuestos sobre ese ingreso.

• Tu S-Corp paga un fee de gestión a la FMC (tu segunda empresa).
• La FMC le paga a tu hijo hasta $15,000 anuales.
• Tu hijo no paga impuestos y tú reduces la base imponible de tu negocio.

Así de simple.

Paga menos impuestos sin romper las reglas.

Estas estrategias son 100% legales, pero el secreto está en tener una contabilidad organizada y bien documentada.

Por eso, necesitas un equipo que hable tu idioma y entienda tu industria.
👉 Trabaja con nosotros en FintelAgency o agenda una consulta conmigo aquí.

Si vas a pagar impuestos, al menos que sea con inteligencia financiera.